دانلود پاورپوینت کارگاه آشنایی با مدل تعالی سازمانی EFQM و خودارزیابی جهت رشته مدیریت در قالب 121 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 مدل تعالی سازمانی

عبارت است از يك قالب يا یک چارچوب كه از طرف شخص، گروه، موسسه، كشور، سازمان محلي يا بين‌المللي براي مقايسه، انتخاب و ارتقاي عملكرد سازمان ها و شركت‌ها طراحي  و تعميق مي يابد. 

ايران كشوري است توسعه يافته با جايگاه اول اقتصادي، علمي و فناوري در سطح منطقه، با هويت اسلامي و انقلابي، الهام بخش در جهان اسلام و با تعامل سازنده و مؤثر در روابط بين‌الملل .

جامعه ايراني در افق اين چشم‌انداز چنين ويژگي‌هايي خواهد داشت:

- توسعه يافته، متناسب با مقتضيات فرهنگي، جغرافيايي و تاريخي خود و متكي بر اصول اخلاقي و ارزشهاي اسلامي، ملي و انقلابي، با تأكيد بر مردم‌سالاري ديني، عدالت اجتماعي، آزاديهاي مشروع، حفظ كرامت و حقوق انسانها و بهره‌مند از امنيت اجتماعي و قضايي

- برخوردار از دانش پيشرفته، توانا و توليد علم و فناوري، متكي بر سهم برتر منابع انساني و سرمايه اجتماعي در توليد ملي

- امن، مستقل، مقتدر با سامان دفاعي مبتني بر بازدارندگي همه جانبه و پيوستگي مردم و حكومت

- برخوردار از سلامت، رفاه و امنيت غذايي، تأمين اجتماعي، فرصتهاي برابر، توزيع مناسب نهاد مستحكم خانواده، به دور از فقر، فساد، تبعيض و بهره‌مند از محيط زيست مطلوب

عنوان :

تاریخچه مدل تعالی سازمانی
مزاياي مدل تعالي
كاربردهاي مدل تعالي
تاريخچه مدل هاي تعالي
ارزشها و مفاهيم بنيادين مدل
معيارها و زيرمعيارهاي مدل EFQM
منطق امتيازدهي (RADAR)
خودارزيابي
کارهاي گروهی