دسته | مدیریت |
---|---|
حجم | 370/71 کیلوبایت |
صفحه | 42 |
فرمت | pptx |
قیمت | 44000 تومان |
دانلود پاورپوینت مديريت نيروی انسانی در آزمايشگاه در 42 اسلاید با فرمت pptx
الزامات مربوط به کارکنان آزمايشگاه
آزمايشگاھھای تشخيص طبی از بدو تاسيس و يا تغيير محل براساس ضوابط وزارت بھداشت، درمان و آموزش
پزشکی ملزم به رعايت الزامات زير در رابطه با کارکنان آزمايشگاه ھستند.
آزمايشگاه ھای داير بايد در فرصتی که
وزارت بھداشت، درمان و آموزش پزشکی تعيين می نمايد خود را با استاندارد ھا و الزامات مربوطه منطبق سازند
- نمودار سازمانی کارکنان
آزمايشگاه بايد دارای يک نمودار سازمانی پرسنلی باشد که سلسله مراتب سازمانی پست ھای مختلف شامل موسس
آزمايشگاه ، مسئول فنی ، سوپروايزر ، مسئولين بخش ھا ، مسئول ايمنی بھداشت ، کارکنان فنی ، کارکنان واحدھای
پذيرش ونمونه گيری و کارکنان خدماتی ، اداری و پشتيبانی را نشان داده و ارتباط آنھا را با يکديگر مشخص نمايد .
بديھی است بنابر نياز يا ضرورت يک نفر می تواند تحت نظر و به صلاحديد مسئول فنی ھمزمان چند مسئوليت را بعھده بگيرد .
عنوان :
الزامات مربوط به کارکنان آزمايشگاه
اهداف تهيه نمودار سازمانی کارکنان
- نمودار سازمانی کارکنان
تعداد پرسنل
٢- تعداد کارکنان
شرح وظيفه
ارزيابی صلاحيت منابع انسانی
ب ) ارزيابی صلاحيت منابع انسانی در ضمن خدمت
همخوانی مدرک تحصيلی با مسئوليت متعلقه ..
شناسنامه پرسنلی
۶- سوابق کارکنان
تعھدات موسس يا مسئول فنی آزمايشگاه در قبال ھر يک از کارکنان
خلاصه
دستور العمل آموزش كاركنان
تعاريف :
نگهداری سوابق آموزشی کارکنان (مستند سازی سوابق آموزشی)
الف) آموزش هاي بدو خدمت :
فرآيند آموزش شامل مراحل زير است:
- برنامه ريزی آموزشي
اجرای برنامه ھای آموزشي :
ارزيابي اثر بخشي در ٢ مرحله صورت مي پذيرد