دانلود پاورپوینت مروری بر كليات و مفاهيم مديريت رفتار سازمانی جهت رشته مدیریت در قالب 13 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

مديريت:

 خانم ماري پاركر فالت مديريت را كاركردن با و به وسيله ديگران تعريف كرده است.
 هربرت سايمون مي گويد مديريت همان فرايند تصميم گيري است.
 مديريت فراگرد به كارگيري كارا و موثر منابع مادي و انساني بر مبناي نظام ارزشي پذيرفته شده جامعه است كه از طريق برنامه ريزي، سازماندهي، بسيج منابع و امكانات، هدايت و رهبري و كنترل عمليات براي دستيابي به اهداف تعيين شده صورت مي پذيرد.

رفتار:

 تمامي فعاليتهاي قابل مشاهده افراد. يعني آنچه افراد انجام مي دهند را رفتار گويند.

سازمان:

 سازمان عبارت است از فرايندهاي نظام يافته از روابط متقابل افراد براي دست يافتن به هدفهاي معين
 گروهي از واحدها و افراد که براي رسيدن به هدفي مشترک با ضوابط و ارتباطهاي مشخص با هم همکاري مي نمايند

عنوان :
مديريت رفتار سازماني
مديريت به دو حوزه تقسيم مي شود
موضوع رفتار سازماني پاسخ به سوالات زير است:
مقدمه رفتار سازماني
تعريف رفتار سازماني
حيطه هاي مطالعاتي رفتارسازماني
رفتار سازماني بدنبال دادن چه دانشي به مديران است؟
سطوح تغييردرافراد
انواع مدلهاي مطالعه رفتار در سازمانها