دانلود پاورپوينت نظام روابط کار در سازمان جهت رشته مديريت قالب 24 اسلايد و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابليت ويرايش

روابط کارعبارت است ازچگونگی تنظیم روابط کارگرو کارفرما و یا روابط کــارکنان و مدیریــت و باتـوجه به ایــن که روابط اززمان ورود افــراد به سازمان تا جدا شدن و حتی بعد از جدا شدن آنها از سازمــان مــورد توجه است .

تا قبل از انقلاب صنعتی ، بعلت سادگی و کم حجم بودن تولیدات صنعتی و کشاورزی ، روابط کارگر و کارفرما از پیچیدگی چندانی برخــوردار نبود و شرایط سیــاسی اجتماعی نیز اجازه نمی داد کارگران حرفی برای گفتن داشته باشند  .

1- عامل ایدئـولوژیک و مــورد سوال قــــرار دادن فلـــسفه    اقتصادآزاد و لزوم حمایت از کارگران چه در چارچوب نظام ســــرمایه اداری و چه در چارچـــوب مـــکتب های مخالـف سرمایه داری .
2- عامل حقوقی فلسفه ومورد سوال قراردادن اصل حاکمیت     اراده .
3- عامل اقتصاد و تمرکز سرمایه و توسعه تکنولوژی تولید .

فهرست مطالب
مقدمه
روابط کار قبل از انقلاب صنعتی
اهم روابط کار بعد از انقلاب صنعتی
عوامل مؤثر در زمینه تحول روابط کار
روابط کار
ارتباط هرمی
ارتباط زنجیره ای
ارتباط دایره ای
محاسن ارتباطات غیر رسمی
انواع تئوریهای روابط کار
خدانگهدار
شرایط اقتصادی محیط در ارتباط با روابط کار