خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه قدرت و ماهیت آن با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

شناسایی منابع قدرت برای فرد رهبر بسیار مهم و مفید است. زیرا یک رهبر جهت کسب اهداف نیازمند تجهیرات و منابع می باشد (ولدرینگ، 2001). از این رو اهمیت قدرت و فهم ماهیت آن به اندازه ای است که از آن تحت عنوان یکی از چالش های رهبری یاد می شود (اسوار، 2006). قدرت یکی از واقعیت های مهم حیات سازمانی است (کریتنر و کنیکی، 1386). رهبران نه تنها باید آن را جزء لاینفک زندگی سازمانی خویش بدانند، بلکه باید با شیوه کاربرد آن نیز آشنا باشند تا با استفاده صحیح از آن بتوانند اهدافشان را محقق ساخته و آن را تسریع بخشند (سنجابی، 1378). زیرا قدرت منجر به اعمال نفوذ مدیران بر زیردستان می گردد (کریتنر و کنیکی، 1386). همچنین قدرت ابزاری است که رهبران به منظور رسیدن به اهداف از آن استفاده می کنند (رابینز، 2001؛ افجه ای، 1380). در همین راستا شواهد نشان می دهد که مدیران دارای قدرت، عملکرد معنادار (موثر و مفید) سازمانی را افزایش و ارتقا می دهند (دی جنگ و ون ویتلوستین ، 2004). زیرا قدرت دارای تاثیری فراگیر و نافذ بر واکنش های مدیریت و کارمندان (منطقه فعالیت آنان) می باشد (آلانزی و رودریگوس، 2003).

فهرست مطالب

قدرت

2-1-2-1- تعریف قدرت و ماهیت آن

2-1-2-2- نقش قدرت و اهمیت آن در سازمان و تعامل با محیط

2-1-2-3- قدرت و وابستگی

2-1-2-4- پیامدهای قدرت و دیدگاه­های مختلف به آن

2-1-2-5- منابع قدرت

2-1-2-6- دسته­ بندی قدرت

2-1-2-7- کاربرد قدرت

منابع