دسته | مدیریت |
---|---|
حجم | 32/35 کیلوبایت |
صفحه | 26 |
فرمت | doc |
قیمت | 26000 تومان |
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه فرهنگ سازمانی و ویژگی های آن با فرمت docx در قالب 26 صفحه ورد
فرهنگ سازمانی به شبوه ای اطلاق می شود که که اعضای سازمان درباره ی ویژگی های آن می اندیشند (و نه این که آیا آنها را دوست دارند یا دوست ندارند)، یعنی یک واژه توصیفی است. این موضوع اهمیت زیادی دارد؛ زیرا با «رضایت شغلی» متفاوت است. در تحقیقاتی که روی فرهنگ سازمانی انجام شده، محققات کوشیده اند، دریابند که افراد در چه زاویه ای به سازمان خود نگاه می کنند: آیا هدف ها و عملکردهای موردانتظار روشن و مشخص هستند؟ آیا سازمان به خلاقیت و نوآوری ارج می نهد و به آن پاداش متناسب می دهد؟ و آیا پدیده تعارض را سرکوب می کند؟
فهرست مطالب
2-1-1- مفهوم فرهنگ سازمانی
2-1-2- تعریف فرهنگ سازمانی
2-1-3- ویژگیهای فرهنگ سازمانی
2-1-5- عوامل و اجزا فرهنگ سازمانی
2-1-6- چگونگی شكلگیری و تداوم فرهنگ سازمانی
2-1-7- فرآیند تغییر فرهنگ سازمانی
منابع