خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حاکمیت راهبردی شرکتی با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

با بزرگترشدن شرکت ها، مالکان اداره شرکت را به مدیران تفویض کردند. نظریه نمایندگی به مشکلاتی اشاره دارد که در زمان چشم پوشی کارگماران (مالکان) از کنترل شرکت به وسیله مدیرانی (کارگزارانی) به وجود می آیند که برای اداره شرکت منسوب شده اند (جنسن و مکلینگ، 1976 و فاما،1980). این تجزیه مالکیت از کنترل به طور بالقوه مسئله ای گیج کننده است، به این صورت که شاید مالکان و نمایندگان ، اهداف و منافع متفاوتی داشته باشند. به طور نمونه نمایندگان (مدیران) نسبت به مالکان دارای اطلاعات بیشتری درباره شرکت و فعالیت مدیریت باشند. این عدم تعادل در توزیع اطلاعات میان مالکان و نمایندگان ، عدم تقارن اطلاعاتیست که مفهومی عمده و حیاتی در منطق نظریه نمایندگی است. در این صورت بعید است مشکلات نمایندگی، زمانی اتفاق بیفتد که اطلاعات به طور مساوی (میان مالکان و نمایندگان) توزیع می شوند، زیرا مالکان قادر به نظارت مستقیم بررفتار نمایندگان می شوند و در نتیجه از رفتار فرصت طلبانه نمایندگان جلوگیری می کنند 

فهرست مطالب

حاکمیت (راهبری) شرکتی

پایگاه نظری حاکمیت شرکت

نظریه نمایندگی

نظریه گروه­های ذینفع

 نظریه هزینه معاملات

سازوکارهای حاکمیت شرکتی

پیشینه

منابع