دانلود پاورپوینت مديريت برنامه هاى تندرستى جهت رشته مدیریت در قالب 37 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

سازمان

سازمان عبارت از یک سیستم است که اجزای آن را انسانها تشکیل می دهند .

هنگامی که پاسخ به نیاز گروهی از افراد جامعه از عهده یک نفر خارج است و جمعی از افراد را ناگزیر از همکاری با یکدیگر به منظور پاسخ به آن نیاز کند ، هسته ء اولیه یک سازمان شکل می گیرد.
 

انگیزش و رهبری

هدف از انگیزش و رهبری به کار گیری حد اکثر ظرفیت منابع انسانی برای نیل به اهداف سازمانی است .
شناسائی نیازهای کارکنان و پاسخ منطقی به آنها منجر به ایجاد تمایل در آنان برای کار در جهت اهداف سازمانی می شود .
اقداماتی که منجر می شود تا منابع انسانی حد اکثر ظرفیت خود را در خدمت اهداف سازمانی قرار دهند ، عناصر انگیزش و رهبری را تشکیل می دهند .

نكاتى‌ كه در پايش بايد رعايت نمود :
فقط از طريق اقدام به همهء مراحل ذكر شده مى توان برداشت كاملا روشنى از واحد ارائه خدمت در پايبندى به استانداردها دست يافت .
بهتر است در هر نوبت بررسى ها را بر روى‌ يك برنامه خاص متمركز نمود.
كنترل تصادفى‌ و بدون برنامه جنبه هاى مختلف واحد ارايه دهنده خدمت به شدت از اثر بخشى پا يش در حفظ استانداردها خواهد كاست .
كاربرديترين و اثر بخش ترين آموزشها را مى توان همزمان با پايش  به ارائه دهنده خدمت  عرضه نمود .

عنوان :

مفهوم مديريت 

سازمان  

  رسالت سازمان 

مراحل طراحی سازمان 

  وظايف مديران 
برنامه ریزی 

سازمان دهی و هماهنگی 

انگیزش و رهبری 

کنترل  

  برنامه هاى تندرستى 

انواع برنامه هاى تندرستى 

برنامه هاى سطح اول( پيشگيرى اوليه )  

برنامه هاى سطح اول ( پيشگيرى ا بتدائى )

برنامه هاى سطح دوم 

برنامه هاى سطح سوم 

و...