دانلود پاورپوینت گستره روانشناسی صنعتی و سازمانی : فرصتها چالشها و تهدیدها جهت رشته مدیریت در قالب 52 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

بیشتر دوران عمر ما در کار سپری می شود.  آنچه که در کار اتفاق می افتد می تواند تاٌ ثیر عظیمی بر مردم داشته باشد.  تمرکز روانشناسی صنعتی و سازمانی بر محل کار است.  در واقع، روانشناسی صنعتی و سازمانی لنز دوربین عکاسی علم روانشناسی را بر جنبه ای اصلی از زندگی انسان، یعنی، کار او متمرکز کرده است. روانشناسان صنعتی و سازمانی با کاربرد اصول بر گرقته از  پژوهش، در افزایش بهزیستی و عملکرد مردم و سازمانهایی که آنان را استخدام می کنند یاری می رسانند.  به طور کلی، اهداف روانشناسی صنعتی و سازمانی عبارتند از فهم و درک بهترو بهینه سازی اثربخشی، سلامت وبهزیستی افراد و سازمانها.

روانشناسان صنعتی و سازمانی متخصصانی هستند که بر اساس الگوی عالم- عامل به منظور درک و فهم مردم در سازمانها تربیت شده اند.  این بدان معناست که آنان هم باید عالم باشند و هم باید علم خود را در عمل به کار گیرند. در این راستا، راسی(2008) معتقد است که روانشناسی صنعتی و سازمانی تنها هنگامی می تواند مساعدت کامل خود را به عمل آورد که علم وعمل را بهم در آمی زد. 

عنوان :

تعاریف روانشناسی صنعتی  و سازمانی

تعاریف

 روانشناسی صنعتی  و سازمانی

 تعاریف روانشنـاسی

صنـعتی و سازمانی

هدف اصلی  ومرکزی

 روانشناسی صنعتی و سازمانی

هدف اصلی  ومرکزی

 روانشناسی صنعتی و سازمانی

 قدر و منزلت، و عملکرد مردم

 عملکرد سازمانها

 گسترش و توسعۀ علم رفتار آدمی

شاخه های اصلی روانشناسی صنعتی و سازمانی و زیر شاخه های آنها

روانشناسی کارکنان

روانشناسی سازمانی

بالندگی سازمانی

رشته های وابستۀ

روانشناسی صنعتی و سازمانی

1.نظریۀ سازمانی
2.روابط صنعتی
3.مشاورۀ شغلی و کارراهه‌ای
4.روانشناسی مصرف‌کننده
5.روانشناسی مهندسی
و...