دانلود پاورپوینت کتاب و درس بهره وری و تجزيه و تحليل آن در سازمانها مولف : شهنام طاهری جهت رشته مدیریت در قالب 303 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

مقدمه

تلاش براي بهبود بهره وري تلاش براي زندگي بهتر افراد و جامعه است. امروزه در بهبود زندگي اجتماعي و اقتصادي تلاش همه جانبه يي جهت ارتقا بهره وري به طور مستمر براي تداوم حيات و رشد توسعه آغاز شده است. از اين پس جهان به دو دسته کشورهاي تند و کند از نظر پيشرفت در مديريت بهره وري تقسيم مي شوند .

در دنياي رقابت آميز امروز, بهره وري به عنوان يک فلسفه و يک ديدگاه مبتني بر استراژي بهبود، مهمترين هدف سازمان را تشکيل مي دهد که مي تواند همچون زنجيري فعاليت هاي کليه آحاد جامعه را در برگيرد .

1. شاخصهاي ارزيابي عملکرد سازمانها

براي سنجش و ارزيابي عملکرد هر سازماني (اعم از سازندگان کالاها يا ارائه  دهندگان خدمات), معيارها و شاخصهاي گوناگون و متفاوتي مورد استفاده قرار ميگيرند. برخي از شاخصهايي که بيش از ساير معيارهاي ارزيابي عملکرد رايج تر مي باشند عبارتند از : اثر بخشي, کارايي , نوآوري , انعطاف پذيري و کيفيت زندگي کاري

عنوان :
فصل اول : مفهوم بهره وري
فصل دوم :ضرورت مديريت فراگير بهره وري
فصل سوم : مفهوم و فلسفه مديريت فراگير بهره وري
فصل چهارم : اندازه گيري بهره وري
فصل پنجم : بهبود بهره وري  
فصل ششم : بهره وري نيروي انساني
فصل هفتم : مديريت نسبتها
فصل هشتم : اصول مديريت بهره وري فراگير و مزاياي استفاده از آن